我们整合菲律宾人力资源服务资源，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。

什么是人力资源呢？

简单的来说人力资源就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。我们所有的企业想要经营好都无法离开人力资源的使用和管理。

人力资源难点在哪里？

其实在菲律宾投资创业遇到的人力资源问题无外乎以下几点原因：

1、  语言差异。2、文化差异。3、对于本国劳工法的不了解。4、很多的管理误区。

大部分的管理者都是只会招人不会教也不会管，导致我们很多时候花了很多精力在人力招聘和管理上但确始终不见成效。

我们不能都奢求每一个从业人员都精通人力资源的管理知识和经验，但是很多关于人力的管理和培训是有系统和方法可寻的。如果您自己对于这方面还不够熟悉的话，选择人力资源的外包对于您来说就是最好的选择。

什么情况需要人力资源外包？

对于来菲律宾投资创业的企业来说，人力资源是决定一个企业是否能够成功的决定因素之一。您还在发愁于如何能让员工主动去工作？您没有办法培训员工的工作技能？或者您还在担心自己的员工是否有不良嗜好和背景？这些一切的不安定因素都可以通过良好的人力资源管理去解决我们的后顾之忧。

为什么人力资源外包需要选择我们？

超前国际咨询公司拥有专业的HR团队，并且在菲律宾的各大人力招聘公司以及高校学院都有专业资源。对于在菲律宾想要寻找性价比高的劳力资源还是高规格的大学毕业生或者是在相关行业工作多年的商务精英，我们都可以满足您的需求。

除了招聘以外，我们公司还推出了对于不同企业的订制培训服务。您想让您的员工掌握什么技能？我们都可以找专业的人士帮您统一对您的员工进行系统培训。让您不再头疼员工的技能的缺失从而可以更加专注于您们企业的核心业务的拓展，加快企业成功的步伐。

业务外包

人力资源提供全面、专业的外包服务，帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去，通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化客户的用工程序，减少人员管理的成本；以先进的IT技术和系统支持，降低企业的用工风险、提升企业管理效率，让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务中。

我们为客户提供终端人员管理、终端活动管理、终端检查等服务。包括人员招聘、培训、入离职管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、店内促销、产品派样、路演、门店运营检查、神秘访客等。

通过这些服务，为客户降低管理成本、提升终端销售产能、客观反馈终端市场情况、降低和转移用工风险。具体到通过对企业通用类岗位提供一体化的人事管理服务，帮助客户释放工作量，提升核心竞争力；通过终端活动的执行和管理，帮助客户提升产品的知晓率、使用率，从而达成销量提升的活动目的；通过店铺检查的执行对公司的运营情况进行诊断，继而制定有针对性的解决方案。

除此之外，我们还协助雇主和员工处理社会保障制度（SSS），家庭发展互助基金（HDMF），俗称PAG-IBIG，和菲律宾健康保险公司（PhilHealth）任何问题

人事服务

针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理，全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务，帮助客户精简操作流程，加强风险管理，控制人力成本，专注于更具战略意义的人力资源职能。作为行业领军者，我们拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验，永远将客户体验置于首位，以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案，提升客户的人力资源投资回报率。

委托或派遣管理

在社保入税、合规性日益严格的大环境下，为客户提供合理的用工方式筹划。遍及各行各业的客户和辐射全国的服务网络，是我们独特的竞争优势。我们的服务人员不仅拥有多年的一线经验，而且具备丰富的行业知识。凭借对监管政策的深刻理解，能根据客户实际情况灵活调整用工方式，合理规避政策风险，帮助企业向员工传递更加优质的服务。

政策咨询与风险管理

提供人事和劳动管理方面的政策咨询、劳动法规及特殊业务咨询，定期发送政策汇编，权威解读最新监管政策。

入离职及档案管理

涵盖入离职过程中所有事务性操作，包括出具证明、用退工手续办理、档案管理及政策咨询等。

法律政策专家培训

几十年劳动法及相关政策的潜心研究，构建人力资源法律思维，实现人力资源管理与法律政策服务高效融合。

一站式外籍人（境内）综合人事解决方案

入境证件办理

• 办理就业证延期、年检、变更、新办
• 办理居留许可证

薪酬税务管理

• 薪酬架构、个税政策咨询
• 薪资发放、个税缴纳
• 外币薪资发放及管理
• 个税账户建立和全方位管理
• 报销管理

福利计划制定

• 外籍员工综合医疗保障计划
• 全球人身意外保险计划
• 客制化外籍人保险计划
• 员工活动